スタッフとクライアント企業、そして私たちの最良の関係を築くために
若者たちへの正社員としての就職機会の提供。それは、過去に自分が行ってきた数々の傲慢な行いをせめてマイナスからゼロへ戻したいという思いがベースにあります。そして、社会構造を私一人の力で変えることは出来ませんが、ひとりでも多くの若者が正社員となり安定した生活を手に入れられるように事業を行っていきたいと考えています。
人の将来を預かる者にとって、それは「最低限の責任」であると私は考えます。その考えのもと、日翔テクノが、再スタートを切る若い人にとっての踏み台になればと考えています。そして、スタッフを抱え込むのではなく、クライアント企業への正社員としての就職を果たすことを歓迎する姿勢を貫き通したい。それは、スタッフ一人ひとりの将来を明るいものにする姿勢が、スタッフと企業様、そして私たちの最良の関係を築くことであると考えているからです。
【プロフィール】
代表取締役ＣＥＯ 河原﨑 広宜（かわらざき ひろのぶ）
大手物流会社でのSE経験、経営コンサルティング会社での経験を経て、大手派遣会社へ転職。その後、中堅派遣会社へ転職し、役員を務める。2007年6月、株式会社日翔テクノを設立。自らの技術者経験、派遣業界経験を活かした事業展開を開始。心理カウンセリングの経験から、鬱などの心の病からの復帰を目指す「再チャレンジプログラム」も専門医と連携して行っている。
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